Методологічні проблеми визначення цифрових робочих місць на ринку праці України

DSpace/Manakin Repository

Методологічні проблеми визначення цифрових робочих місць на ринку праці України

Show simple item record

dc.contributor.author Коваль, С. П.
dc.date.accessioned 2023-02-06T13:32:02Z
dc.date.available 2023-02-06T13:32:02Z
dc.date.issued 2022
dc.identifier.uri http://194.44.12.92:8080/jspui/handle/123456789/7273
dc.description Розглянуто проблемні методологічні питання, пов’язані з визначенням поняття “цифрове робоче місце”. Доведено, що сучасні реалії ринку праці України характеризуються суттєвими методологічними проблемами щодо трактування зазначеної дефініції, а також реєстрації та обліку як цифрових робочих місць, так і робочих місць у їх традиційному розумінні. Здійснено порівняльне дослідження поняття “робоче місце” згідно з національним законодавством у сфері праці, зокрема Законом України “Про зайнятість населення”, Методичними рекомендаціями щодо визначення робочих місць, Кодексом законів про працю України. Обґрунтовано недосконалість загальноприйнятого визначення робочого місця як у законодавчо-нормативних документах, так і в науково-методичній літературі. Запропоновано сучасний підхід до визначення досліджуваного поняття на основі застосування цифрових технологій. Доведено, що наразі можна стверджувати про появу нового терміна “цифрове робоче місце” як віртуального еквівалента фізичного робочого місця. Серед іншого наголошено, що методологічне визначення цифрового робочого місця повинно враховувати такі характеристики, як професія працівника, вид і тип його зайнятості, ступінь цифровізації, кількість устаткування на робочому місці, вид економічної діяльності підприємства та ін. Також зазна- чено, що додатковими ознаками робочого місця можуть слугувати, наприклад, вимоги до працівника: рівень освіти, досвід роботи, підвищення кваліфікації (стажування), проходження атестації тощо. Особливо важливо при визначенні цифрового робочого місця враховувати не лише його фізичні, економічні, а й соціальні та цифрові характеристики. Зроблено висновок, що вирішення методологічних проблем визначення, обліку та обстеження цифрових робочих місць, розробка нової стратегії праці здатні наблизити дані про ринок праці країни до реальної життєдіяльності суспільства, дозволять пришвидшити, спростити, здешевити та загалом удосконалити процеси збирання й аналізу інформації цього напряму. Як напрям подальших досліджень окреслено формулювання й опрацювання концептуальних питань методології визначення, аналізу та оцінки ефективності цифрових робочих місць на ринку праці України. ru_RU
dc.description.abstract Коваль С. П. Методологічні проблеми визначення цифрових робочих місць на ринку праці України. Статистика України. 2022. № 3–4. С. 135–142. ru_RU
dc.language.iso uk ru_RU
dc.publisher Національна академія статистики, обліку та аудиту ru_RU
dc.subject робоче місце ru_RU
dc.subject цифрове робоче місце ru_RU
dc.subject цифрові технології ru_RU
dc.subject ринок праці ru_RU
dc.subject законодавчо- нормативна база ru_RU
dc.subject віртуальна зайнятість ru_RU
dc.subject стратегія праці ru_RU
dc.title Методологічні проблеми визначення цифрових робочих місць на ринку праці України ru_RU
dc.type Article ru_RU


Files in this item

Files Size Format View
SU_2022#3-4_fin-135-142.pdf 168.8Kb PDF View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Advanced Search

Browse

My Account