|
Description:
|
Поглиблено теоретичні засади формування економічної природи організаційно-економічного механізму соціальної відповідальності бізнесу. Доведено, що економічну основу механізму регулювання соціальної відповідальності бізнесу складають державне регулювання, спільне регулювання та саморегулювання соціальної відповідальності бізнесу. Запропоновано авторське визначення організаційно-економічного механізму соціальної відповідальності бізнесу як системи організаційних та економічних заходів
впливу, які спрямовані на організацію взаємодії суб’єктів бізнесу та держави для розвитку соціальної відповідальності та здійснюються на основі регуляторних актів держави та з ініціативи бізнесових структур з метою досягнення сталого розвитку
через формування партнерських відносин держави, бізнесу, суспільства. The issue of theoretical foundations of the economic nature of the organizational and
economic mechanism of social responsibility of business is elaborated on. It is demonstrated
that the organizational and economic basis for the mechanism designed to regulate corporate
social responsibility is consisted of government regulation, shared regulation and selfregulation
of corporate social responsibility. The central objectives of the regulatory policy
of corporate social responsibility are highlighted: to engage business entities in solving social and economic problems; to introduce the innovation-driven model for fostering the social
responsibility; to create new jobs and reduce unemployment.
The authors’ defi nition of the organization and economic mechanism for corporate social responsibility is proposed: a set of organizational and economic measures aimed to
trigger interactions between business entities and the state for fostering social responsibility, implemented through regulatory acts and on the business entities’ initiative, in order to
attain the sustainable development through creating partner relations of the state, business
and society. It is demonstrated that the organizational and economic mechanism for corporate social
responsibility constitutes a multi-tier hierarchical system of organizational and economic components (functional components: entities, objects, principles), tools for mechanism
implementation (tools of organizational, economic and social nature), and methodological support (administrative, economic, index and rating methods). |