|
Description:
|
Досліджено фактори, які підлягають аналізу в ході проведення аудиту управління людськими ресурсами на підприємстві, що дозволило сформувати перелік основних завдань раціональної організації зазначеного аудиту в контексті реалізації концепції економічної безпеки і досягнення ефективності системи управління підприємством Доведено, що нерозуміння, ігнорування керівництвом підприємства значущості цих факторів негативно впливає на загальне мотиваційне поле, позначається на досягненні загального соціально-економічного ефекту від інтегрованого управління економічною безпекою |