Спеціалізовані вчені ради >
Автореферати >
2011 >
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://194.44.12.92:8080/jspui/handle/123456789/1665
|
Назва: | Облік, аналіз і внутрішньогосподарський контроль виплат працівникам: організація і методика |
Автори: | Шоляк, О.Ю. |
Ключові слова: | виплати працівникам людський капітал заробітна плата соціальні гарантії внутрішньогосподарський контроль |
Дата публікації: | 22-бер-2010 |
Видавець: | ДАСОА |
Короткий огляд (реферат): | Шоляк О.Ю. Облік, аналіз і внутрішньогосподарський контроль виплат працівникам: організація і методика: автореф. дис. ... канд. екон. наук : 08.00.09 / О. Ю. Шоляк; ДАСОА. - К., 2010. - 22с. |
Опис: | У дисертації досліджено сутність таких понять як інтелектуальний капітал, людський капітал, заробітна плата; досліджено і уточнено суть та класифікацію соціальних гарантій як об’єкта та елемента соціально-трудових відносин. Проведено аналіз нормативно-правового регулювання обліку виплат працівникам в результаті чого запропоновано організовувати облік виплат працівникам за такими рівнями: мега-, макро-, мезо- та мікроекономічний.
Розроблено теоретико-практичні основи порядку формування фонду виплат соціальних гарантій працівникам з метою конкретизації напрямів облікового відображення соціальних процесів на підприємстві. Для забезпечення контролю ефективності здійснення виплат соціальних гарантій працівникам пропонується внести коригування до фінансової звітності, розроблено форми внутрішніх звітів.
Запропоновано методику внутрішньогосподарського контролю виплат працівникам з теоретично обґрунтованим ранжуванням контрольних процедур на методичній стадії контролю та удосконалено методику аналізу для забезпечення інформаційних запитів різних груп користувачів. |
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://194.44.12.92:8080/jspui/handle/123456789/1665 |
Розташовується у зібраннях: | 2011
|
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.
|